Jak już pewnie zauważyliście w swojej codziennej pracy, jeśli opieramy próby zwiększenia zaangażowania i motywacji pracowników oraz stworzenia lepszego miejsca pracy na deklaracjach pracowników, często kończą się fiaskiem. Pracownicy mówią, że chcą lepszej kawy, więcej owoców, nowsze komputery i podwyżkę, a prawda jest taka, że ile by tego typu benefitów nie dostawali, to ich poziom satysfakcji z pracy, zaangażowania i produktywności nie zmieniają się.

Dlaczego?

Dlatego, że nasza intuicja co do tego, co uczyni nas szczęśliwymi, spełnionym i czego potrzebujemy jest — mówiąc wprost — słaba. Nie wiemy, czego tak naprawdę chcemy. Na szczęście badania behawioralne mogą nam pomóc zrozumieć, co i jak robić, aby dać ludziom to, czego potrzebują, nawet jeśli oni sami jeszcze nie wiedzą, co to jest.

Karty PRACUJ DOBRZE zostały przygotowane specjalnie z myślą o pracownikach działów HR oraz managerach — wszystkich tych, którzy zarządzają ludźmi w firmach. Pomogą Wam one wykorzystać wiedzę behawioralną oraz podejście design thinking do stworzenia lepszego miejsca pracy.

PRACUJ DOBRZE to zbiór blisko 100 rad dotyczących tego, jak budować zaangażowanie pracowników i stworzyć lepsze warunki pracy — jak wynagradzać, aby nie zmniejszać motywacji wewnętrznej, co i jak robić, aby zatrudniać najlepszych, jak zwiększać produktywność i efektywność biznesową ludzi oraz jak projektować lepsze decyzje w innych ważnych dla Twojej firmy obszarach.

Karty podzielone są na sześć sekcji:

• ZAANGAŻOWANIE: Karty z tej sekcji pomogą Ci zwiększyć zaangażowanie pracowników.
• WYNAGRADZANIE: Karty z tej sekcji pomogą Ci zmodyfikować system wynagrodzeń i wspierać motywacje wewnętrzną.
• BIZNES I PRODUKTYWNOŚĆ: Karty z tej sekcji pomogą Ci zwiększyć produktywność pracowników.
• REKRUTACJA: Karty z tej sekcji pomogą Ci zatrudnić najlepsze osoby do pracy.
• W SZCZĘŚCIU I ZDROWIU: Karty z tej sekcji pomogą Ci poprawić dobrostan pracowników.
• PROJEKTOWANIE ZACHOWAŃ: Karty z tej sekcji pomogą Ci zaprojektować inne zachowania, które chcesz promować.

Możesz pracować ze wszystkimi kartami na raz lub tylko z kartami z jednej sekcji, czytając zawarte na nich rady i wdrażając te zmiany, które są najbardziej potrzebne Twojej firmie. Dzięki regularnemu korzystaniu z kart, będziesz zrekrutujesz lepszych ludzi do pracy, zmodyfikujesz system wynagrodzeń tak, aby nie obniżać motywacji wewnętrznej do pracy, pomożesz swoim (współ)pracownikom lepiej i efektywniej pracować, zadbasz o ich dobrostan oraz zaprojektujesz wszelkie inne zachowania, które są ważne i które chcesz wspierać w swojej organizacji.

W ciągu kilku tygodni nareszcie ruszy sklep internetowy, ale karty szybko się wyprzedają, więc jeśli chcesz zakupić talię, napisz do mnie. Cena jednej talii to 190 PLN (netto).