W środku zespołu behawioralnego. Jak małe zmiany mogą przynieść wielką zmianę

Inside the Nudge Unit: How Small Changes Can Make a Big Difference” to książka Davida Halperna, szefa Behavioural Insights Team.

Dla tych, którzy nie wiedzą, Behavioural Insights Team jest pierwszym, największym i najbardziej znanym zespołem ekonomistów behawioralnych. Współpracują z rządem brytyjskim i ich celem jest podnoszenie jakości życia Brytyjczyków, poprzez stosowanie insightów behawioralnych do poprawy zdrowia, edukacji, bezpieczeństwa czy redukcji bezrobocia.

David opisuje, jak powstał Behavioural Insights Team, opisuje ich pierwsze projekty i największe sukcesy.

Zwierzęce instynkty

Zwierzęce Instynkty” to książka dwóch laureatów nagrody Nobla, George’a Akerlofa i Roberta Shillera, wyjaśniająca m.in. jak i dlaczego rynki przechodzą przez kryzysy, dlaczego istnieje bezrobocie czy dlaczego musimy mieć albo inflację albo bezrobocie. Ci co mnie znają wiedzą, że jestem ostatnią osobą, która chciałaby czytać książki o tym, jak działa rynek, więc tych z Was, którzy podobnie reagują na ww. hasła („Ale nuda!“) zapewniam: ta książka jest inna. Jest ciekawa, a momentami wręcz fascynująca. To pewnie jedna z moich ulubionych książek z zakresu ekonomii behawioralnej.

Czytaj dalej

Zalety irracjonalności. Korzysci płynące z postępowania wbrew logice

„Zalety irracjonalności“, razem z “Potęgą irracjonalności” jeden z lepszych punktów startowych dla osób, które zaczynają swoją przygodę z naukami behawioralnymi. (Tym samym może nie być najciekawszą lekturą dla osób, które już trochę w temacie siedzą, bo przykłady badań opisanych w tej książce są na tyle często cytowane przez większych i mniejszych speców od decyzji, że mogą być mało intrygujące i ciekawe.)

Czytaj dalej

Mała WIELKA zmiana. Jak skuteczniej wywierać wpływ

Mała WIELKA zmiana” jest zdecydowanie mniej znaną książką niż „Impuls”, pomimo tego, że jednym z jej autorów jest znany na całym świecie psycholog społeczny Robert Cialdini. Jej mniejsza popularność jest pewnie spowodowana tym, że ukazała się dużo później niż „Impuls”, a jest o tym samym, czyli o architekturze wyboru (zwanej przeze mnie roboczo szturchańcami, tłumacząc angielskie słowo nudge). To są właśnie te małe zmiany (w otoczeniu), które skutkują wielką zmianą (w zachowaniu).

Czytaj dalej

Impuls. Jak podejmować właściwe decyzje dotyczące zdrowia, dobrobytu i szczęścia

Do dziś dnia nie rozumiem tłumaczenia tytułu tej książki na język polski. Chcę, abyście zatem wiedzieli, że ta książka nie jest o impulsach. Jest o szturchańcach, co jest moim roboczym (i nieskromnie powiem, że dużo lepszym 😉 ) tłumaczeniem angielskiego słowa „nudge”.

Szturchańce, zwane inaczej architekturą wyboru, to powszechnie już stosowane podejście do zmiany zachowań ludzi, polegające na rearanżacji środowiska fizycznego, w jakim znajduje się człowiek (np. kolejności ułożenia jedzenia w stołówce firmowej; umiejscowienia koszy na śmieci w parku; czy przelewania przez pracodawcę automatycznie części pieniędzy pracowników na konta oszczędnościowe, aby pomóc im oszczędzić na emeryturę), w efekcie którego osoba zachowuje się inaczej.

Impuls” to pewnie, razem z „Pułapkami myślenia”, najbardziej znana książka z obszaru ekonomii behawioralnej. Tłumaczy, na czym dokładnie polega architektura wyboru, jak ją wykorzystywać, do czego nie należy jej wykorzystywać i jak stosować to podejście, aby zmieniać zachowania ludzi, mając na uwadze ich dobrobyt.

Czytaj dalej